Home » Nederland » Personeelsnet.nl » Drie manieren om te voorkomen dat nieuw talent alweer snel vertrekt


Drie manieren om te voorkomen dat nieuw talent alweer snel vertrekt

16 juli 2019 Personeelsnet.nl

Werkgevers die een nieuwe medewerker werven, geven daar gemiddeld bijna 4.500 euro aan uit tijdens een werving- en selectieproces dat gemiddeld 62 dagen duurt. Als er dan een geschikte nieuwe werknemer is gevonden, wil je natuurlijk niet dat die de organisatie alweer binnen een jaar verlaat. Lees meer..