Home » Nederland » Personeelsnet.nl » Update: werkgever moet ontslag verlenen na twee jaar ziekte, maar uitzonderingen mogelijk


Update: werkgever moet ontslag verlenen na twee jaar ziekte, maar uitzonderingen mogelijk

24 september 2019 Personeelsnet.nl

Nu er een wet komt om de transitievergoeding terug te vragen na langdurige ziekte, is het ‘slapend dienstverband’ niet meer te rijmen met goed werkgeverschap. Als een langdurig zieke werknemer na twee jaar ziekte wil dat zijn werkgever de arbeidsovereenkomst beëindigt, moet de werkgever daarmee instemmen. De werkgever moet dan ook de transitievergoeding betalen. Dit is het advies van de advocaat-generaal aan de Hoge Raad, waarin ook staat dat er toch een paar uitzonderingen zijn. Advocaat Arbeidsrecht Heleen Veldink, legt het hier voor u uit. Lees meer..